合約制工作現正盛行。隨著零工經濟 興起,有志投身合約制工作(合同工)的人才不缺機會,此外專業人士亦視合約制為長遠工作選擇。當市場情況不明確,更多公司採用較為靈活的項目或短期形式招聘員工。

新冠疫情造成的其中一大影響是全球各地對合約制員工的需求比以往任何時期都要高。儘管很多人認為合約制工作局限於比較初級的職位,其實憑藉多年工作經驗現已成為專家的人士也有很多合約制的工作機會,報酬即使不高過全職亦不相伯仲。

換言之,專業人士不論資歷深淺,在尋找理想工作時,不妨看看合約制有什麼發展機會。要知道合約制是否適合自己,可先自我發問一些相關問題才投身合約制行列 。

以下簡介2021年香港薪酬較高的一些合約制工作以供參考,助您了解合約制工作的發展機會。

高薪資訊科技合約制工作

隨著數碼轉型成為每間公司的首要事項,科技和資訊科技專業人才需求非常龐大。以下是香港一些薪酬較高的資訊科技合約制工作:

  • IT Scrum Master的薪金是每月50,000港元至80,000港元。
  • 資訊科技項目經理 (IT Project / Programme Manager) 的薪金是每月60,000港元至120,000港元,若公司推行新的資訊科技項目需求會特別高。
  • 資訊科技架構師 (IT Architects) 屬於高薪一族,月薪介乎60,000港元至100,000港元。
  • 資訊科技開發經理 (IT Development Manager) 亦是吃香的合約制員工,月薪介乎60,000港元至100,000港元。

高薪金融財務界合約制工作

財務界在過去五年出現了不少轉變,並且會持續轉變和革新。在過去,金融/財務是非常傳統的行業,時移世易,現時愈來愈多經驗豐富的專業人士投身合約制及成為專家。

  • 財務專員/經理 (Finance Associate / Manager),月薪介乎45,000港元至55,000港元。
  • 合規監控與轉型項目經理 (Compliance Transformation Project Managers) 月薪可高達90,000港元。
  • 風控經理 (Risk Business Manager) 的月薪可高達100,000港元。

高薪人力資源工作

人力資源是一種專業,提供大量要求不同經驗的合約制工作,資歷愈高薪酬相應愈高。合約制人力資源經理 (Human Resources Manager) 的月薪可高達75,000港元。

薪酬高的秘書工作

秘書和行政人員是每間機構不可或缺的角色,很多公司都以合約制聘請專業行政人員以應付年中某段時間的龐大需要,或先試用才決定是否長期聘用。例如,合約制執行助理 (Executive Assistant) 便是月薪可高達80,000港元的高層秘書崗位。

合約制過渡角色

一些高薪酬的合約制工作是擔任「過渡角色」或中期角色的。當有高層人士離職,而物色這類專業人才通常比較耗時且招聘流程冗長,公司便會聘用合約制人員協助過渡,以便慢慢物色人才填補這類執行和管理職位。

合約制工作日漸受不同經驗的專業人士垂青,包括剛畢業以至在業界工作多年並成為專家者。

要了解更多香港合約制工作機會 ,請聯絡我們。

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